現代の奴隷制と人身売買に関する声明

はじめに

この声明は、英国現代奴隷法（2015年）第54条の要件に沿って、Airspan Networks Inc.を代表して作成されたものであり、当社の事業またはサプライチェーン内で現代奴隷または人身売買が行われていないことを保証するためにAirspanが取っている措置を示すものです。

現代の奴隷制度には、奴隷制度、隷属、人身売買、強制労働が含まれます。Airspan は、あらゆる形態の現代の奴隷制度に対して、一切容認しない姿勢をとっています。当社は、すべてのビジネス取引において倫理的かつ誠実かつ透明性を持って行動し、ビジネス内またはサプライ チェーン内であらゆる形態の現代の奴隷制度が行われないようにするための効果的なシステムと管理を導入することに尽力しています。

事業内容

Airspanは、モバイルネットワーク事業者向けの4Gおよび5Gスモールセルとバックホール技術のリーディングベンダーです。Airspan は、インターネット サービス プロバイダの要件を含むプライベート ネットワークの展開や、スマート グリッド、公共安全、輸送、石油およびガスなどの多数の垂直市場セグメントにも対応しています。

Airspanは、上記の技術をサポートするさまざまな製品の設計、マーケティング、供給を世界規模で行っており、多くの国で事業を展開している。

自社事業では、従業員の大部分を正社員として雇用している。サプライ・チェーンでは、専門的なグローバルEMS（Electronic Manufacturing Services）プロバイダーにターンキー・ベースで全製品の製造を委託している。

ポリシー

私たちは卓越したコーポレート・ガバナンス、透明性、説明責任に全力を尽くします。これは、当社の長期的な業績と持続可能性のために不可欠であり、当社のステークホルダーの利益を保護し、向上させるものです。

私たちは、倫理的かつ透明性の高い方法で事業を行うことを確実にするため、多くの社内方針を運用しています。これらには以下が含まれます：

現代の奴隷制度に関する声明この声明は、現代的奴隷制に対する当組織の姿勢を示すとともに、当組織が要件遵守にどのように取り組んでいるかを説明するものである。

採用方針。私たちは、人身売買や個人の意思に反して強制的に働かされることがないよう、全従業員に対して適切な地域で働く資格があるかどうかのチェックを行うなど、しっかりとした採用方針を運営しています。

ビジネス行動規範この規範は、私たちが組織としてどのように行動し、従業員やサプライヤーにどのような行動を期待するかを説明しています。当社ウェブサイトの「企業および社会的責任」セクションにある「企業行動規範」ポリシーをご覧ください。

サプライチェーン

当社は、製品の製造のすべてを、専門的でグローバルな電子機器製造サービス（EMS）プロバイダーにターンキーベースで委託している。これらのEMSプロバイダーは、世界中の複数の地域で事業を展開しています。

これらのEMS企業にターンキーベースでアウトソーシングすることで、私たちはグローバルサプライチェーンにおけるサプライヤーの数を事実上大幅に減らすことができた。

OEM（Original Equipment Manufacturer：相手先商標製品製造会社）として、私たちは自社製品の製造部品表（BOM：Bill of Material）を構成する原材料部品の選択に責任を負っています。その後、EMSプロバイダーが、実際に製品を製造するために、そのコンポーネント・タイプの優先サプライヤーを使用することに依存します。EMSプロバイダーと契約する前にサプライヤーを選定し、承認する場合もあります。

私たちは、すべてのEMSプロバイダーに対して、優先製造業者および優先供給業者になることを許可する前に、デューデリジェンスを実施しています。このデューデリジェンスには、特定の組織が現代奴隷制に関連する犯罪で有罪判決を受けたことがないことを確認するためのオンライン検索が含まれます。

私たちは、労働条件の見直しを含む現地監査を実施しています。私たちは毎年、これらのサプライヤーと全体的なビジネス・プロセスの一般的な管理の一環として、これらの現場を定期的に訪問しています。

私たちはEMSプロバイダーに対し、それぞれの国で定められた労働条件について、要求される法的・遵守的枠組みの中で運営されていることを証明するよう求めています。

SA 8000は監査可能な国際認証規格で、組織が職場で社会的に容認される慣行を開発、維持、適用することを奨励するものです。私たちは、SA 8000認証や、その他の倫理的・社会的責任に関する方針があるかどうかを、優先EMSプロバイダーに確認しています。

パフォーマンス指標

私たちは、私たちの事業やサプライチェーン内で奴隷制や人身売買が行われていないことを確実にするために講じている措置の有効性を、以下の場合に知ることができます：

従業員、一般市民、法執行機関から、現代奴隷制の慣行が確認されたという報告は受けていません。

SA8000認証を維持する組織

製造工程における青少年労働者の特定に関する各国の法的要件を理解します。

• 適切な担当者とともに現地を訪問し、現地の運営状況を確認します。

当社の今後のコミットメントは、当社の事業とサプライヤーがこれらの基準を遵守し、順守しているかどうかを監視し続けることである。

私たちは、人権リスク管理をさらに特定し、理解し、管理するために、調達と品質管理の専門家に対する研修をさらに追加していきます。

この声明は、 Airspan Networks Incの経営陣により検討され、承認されています。

Glenn Laxdal

社長兼最高経営責任者

2023年9月1日